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Personalwesen"


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14 eBooks

Arbeitszeugnisse für Dummies Das Pocketbuch


von Andrea Schimbeno

"Stets pünktlich und adrett gekleidet." Was bedeutet das in einem Zeugnis? Andrea Schimbeno weiht Sie nicht nur in die Geheimsprache der Arbeitszeugnisse ein, Sie erklärt Ihnen auch, was ein "einfaches" von einem "qualifizierten" Zeugnis unterscheidet.

Bildungscontrolling und innerbetriebliche Weiterbildung

Möglichkeiten der Optimierung und ihre Grenzen


von Björn Breiter

Die private Wirtschaft gab im Jahr 2004 circa 27 Milliarden Euro für betriebliche Weiterbildung aus und investierte damit durchschnittlich 1072 Euro in die Weiterbildung jedes Mitarbeiters. Damit stellen die Weiterbildungsausgaben einen erheblichen Anteil an den Personalkosten dar.

Der Einfluss von Human Capital auf den Unternehmenswert


von Philipp R Kojan

Dieses Buch beschäftigt sich eingehend mit der Frage, wie der bilanzielle und außerbilanzielle Wert von Unternehmen durch Human Capital positiv beeinflusst werden kann.

Distance Leadership

Darstellung der Auswirkungen räumlich verteilter Strukturen auf die Personalführung und sinnvoller Führungsinstrumente


von Stephan Kadner

Die Personalführung in Unternehmen ist mit vielen Herausforderungen an die Führungskraft, wie auch an die Mitarbeiter gebunden. In virtuellen Organisationen bzw. durch räumlich verteilte Strukturen wird die Personalführung allerdings mit neuen Problemen und Aufgaben konfrontiert.

Employer Branding und seine wachsende Bedeutung im Rahmen des Personalwesens


von Stephan Kiesel

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule Wismar, Veranstaltung: Personalwesen, Sprache: Deutsch, Abstract: Laut McKinsey wird es im Jahr 2020 in Deutschland an ca. 2.000.000 Fachkräften mangeln.

Familienpolitik in europäischen Unternehmen

Ein Vergleich


von Katja Eberlein

Familienunterstützende Maßnahmen seitens der Unternehmen können aus verschiedenen Gründen eingerichtet werden.

HR-PR Personalarbeit und Public Relations

Erfolgreiche Strategien und Praxisbeispiele


von Manfred Böcker

Nur wenige Unternehmen in Deutschland positionieren sich bislang mit einer klaren PR-Strategie als attraktive Arbeitgeber. PR wird meist mit Bezug auf Unternehmen und ihre Produkte, nur selten aber mit Blick auf ihre Eigenschaft als Arbeitgeber betrieben.

Personalvermittlung: Handlungsempfehlungen für Arbeitgeber, Vermittler und Verbände


von Anne Dumrese

In Zeiten der Globalisierung, technischen Fortschritts, zunehmender Spezialisierung und Umstrukturierung der Unternehmen werden die Aufgabenbereiche für den einzelnen Arbeitnehmer komplexer und das Humankapital für Unternehmen zu einem strategischen Wettbewerbsfaktor.

Skill Lifecycle Management: Ein angewandtes künstliches neuronales Netz im Projektstaffing


von Ralph Schimpf

Die Beschreibung eines Mitarbeiters als Summe seiner Kenntnisse und Fähigkeiten ermöglicht u. a. die detaillierte Allokation von Aufgaben, die genau auf die Interessen und Kenntnisse des Mitarbeiters passen und daher die Effizienz der Aufgabendurchführung und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht.

Training, Beratung und Workshops mit Feuer und Flamme

Kochen im Team


von Martin Füll

Kochen ist eine erprobte und erfolgreiche Methode in vielen Trainings- und Beratungsprozessen der persönlichen und beruflichen Weiterbildung.

Was wünscht sich die Generation Y vom ersten Arbeitgeber?

Eine Zielgruppenanalyse als Grundlage für die Entwicklung einer Employer Branding-Strategie


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